工会下令周末签署协议

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MEDEF,政府支持,希望在12月18日获得工会达成协议,尽管对文本存在严重分歧劳工部将在本周“M瓦尔斯被挤压到边缘组织的双边会议符合沉淀,但谈判需要时间

“小语,因为他喜欢投掷约瑟夫入Thouvenel CFTC,总结了在一方面是社会对话的现代化讨论的情况来看,法国企业运动确保安全协议周四或下周五,后四个交易日嗦政府纷纷效仿,更紧密的谈判观察:总理已经宣布计划立法早2015年和劳动部已与工会在预约本周另一方面,工会的工会让Medef急切地想要签字,而其他两个组织则雇主已分离雇主“文”的建议,我不知道这意味着什么MEDEF“就像围着桌子最工会成员上周四,玛丽·弗朗索瓦·Leflon,CFE-CGC,很不解:”怎么做广告我们还有很长时间的工作,这是一个结论性的会议

“”我们是小步移动上的文字,帮腔Marylise莱昂的CFDT但MEDEF不会推进其任务会议“今天的会议主权执行委员会,法国企业运动打开了一扇大门, 12月18日

没有什么是那么确定,当几个组织已经谴责了“劳动法拆解”在第四届会议,雇主组织还没有真正的创新他的谈判代表亚历山大Saubot,仍坚持创作的独特的企业法律顾问,目前对“四具尸体重叠,形成社会对话的破坏性工具”,即职工代表(DP),劳资联合委员会(EC),卫生和安全委员会的工作条件(HSC)和管家(DS)为艾格尼丝乐博特的CGT,“理顺社会对话”并不意味着“切集体代表权和雇员的权利”既不是指减少信用小时“的新科代表团成为许多大公司再次谴责艾格尼丝乐博特任务在établisseme NTS被削弱,他们在公司董事会都集中起来,从地面和工作的现实了,“玛丽·爱丽丝ANDRIEU,FO,想知道”如何合并体将创造就业机会和投资公司“

作为FO,CGT断然反对一个可选的HSC,谁在工作委员会淹死,非法人因而得不到诉诸法律甚至CFE-CGC,其中,作为CFDT是不反对任何兼并,不希望“出售”的HSC与倦怠的商业和恶劣的工作环境的增长是争论的另一个主要观点:在公司的表现少于11名员工周四CFDT因为每一个组织已经与提案23页的工作文件纳入了MEDEF的文本结构,添加了一些新......“我们,我们要解决TPE的问题”的CFDT是“在委员会中的代表区域联合多专业的“员工TPE将由代表自己TPE的员工代表,并当选工会的名单,但该委员会将取代没有内部表示,如果有“球在雇主营,但它会回答TPE的问题,说:” CFDT代表Marylise莱昂别人问双边会晤,以满足CGPME本周“看不清”的雇主组织是目前在SOHO不利于代表,也没有共同签署了MEDEF表示的文本中CGT和FO还强调现在所有的员工需要签名的代表性,“MEDEF要强加它的日历,”作为谴责FO但所有这些工会然而,在一月愿意继续进行对话

如果雇主周四也要签字,预计会谈失败 CGT和CFDT简单地说,如果政府决定重新获得控制权,他们就会“权衡立法工具”

作者:蒙斌